东方电气:以实调研推动“两个责任”贯通协同

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近日，东方电气集团纪检监察组通报了推进作风建设常态化长效化专题调研发现问题情况，提出为基层减负、加强服务指导、优化考评机制等8个方面20条加强作风建设的意见建议。集团党组高度重视作风建设调研成果运用，印发《集团公司化拓展整治形式主义为基层减负工作的通知》等，推进作风建设常态长效。

纪检监察组运用深学习、实调研、抓落实工作方法，有力推进二十届中央纪委二次全会推进作风建设常态化长效化”重要部署落实落地。纪检监察组开展专题调研，采取座谈、个别访谈、问卷调查、重点检查等方式，广泛收集干部职工群众意见建议，深入了解集团公司作风建设中存在的薄弱环节，特别是落实中央八项规定及其实施细则精神不到位，形式主义、官僚主义以及职工群众反映强烈的问题。先后走访调研单位17家、重点检查二级单位13家，召开座谈会5次、个别谈话110人，收集问卷788份。纪检监察组深入分析作风建设调研情况，集体研究形成专题调研报告，为党组扎实推进作风建设提供参考。

集团纪检监察组聚焦发现新情况，解决新问题，连续3年按照“一年一主题”开展专题调研。为深化纪检监察体制改革，纪检监察组开展监督体系专题调研，针对部分基层企业纪检力量薄弱、作用发挥不够等问题，向党组提出分层分类加强监督体系建设的意见，协助党组印发《一步加强公司系统纪检组织建设的方案》，聚焦体制、体系、职责、定员，着力构筑“三级管控、三道防线、四项机制”的大监督格局，2022年，公司系统专职纪检干部增加60.7%。为深入推进政治监督具体化精准化常态化，纪检监察组开展政治监督专题调研，运用调研成果发布实施《纪检监察机构推进政治监督具体化精准化常态化的意见（试行）》，明确“五个坚持”基本原则、梳理“五个聚焦”监督内容、细化七条主要路径，为公司系统纪检监察机构精准有效履行政治监督责任提供工作标尺和行动指引。

“纪检监察组年度专题调研坚持与贯彻落实党的二十大精神相结合，与中央纪委国家监委重要部署相结合，在压实主体责任的同时，为履行监督责任提供了抓手，是推动‘两个责任’贯通联动的桥梁纽带，是促进监督体系与公司治理体系深度融合的重要一环，调研成果运用的成效正在逐步显现。”东方电气集团纪检监察组主要负责人表示。（东方电气集团纪检监察组|| 责任编辑李文峰）

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